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最新情報

2024年11月26日
特定技能専門サイト公開致しました。
2024年6月7日 FUJIWARAの活動ブログページを開設しました。
2024年1月10日
介護技能実習生専門クラスを新たに設置いたしました
2023年9月25日
日本向けホームページを公開致しました
見出し ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

FUJIWARAの4つの強み

スピード対応、7日で面接可能

求人票を頂いてから最短1週間で面接実施可能です。
日本人担当者がお客様からのご連絡を正確かつ敏速に対応いたします。

N4合格者の安定供給

介護、特定技能人材などN4条件の求人に対応するために
N4合格者を安定供給できる体制を構築しております。

失踪、途中帰国、早期退職ゼロ

送出したら何もしない送り出し機関が多いですが、
FUJIWARAは毎月定期面談を実施し報告書を提出いたします。
そのため、2023年以降、失踪、途中帰国、1年未満の早期退職ゼロを実現しております。

保証制度

FUJIWARAでは2025年1月現在、累計失踪者ゼロ名を維持できておりますが
本人都合によってインドネシア実習生が失踪、途中帰国が発生した際の保証制度を設けております。
保証制度の詳細については、お打ち合わせの際にご説明いたします。

役員からのご挨拶

インドネシア人の強みを伸ばし、弱みを解消する現地教育を実施
FUJIWARA JLCの代表のアフマドです。
当社は、私が技能実習生を修了し帰国してから2020年に設立しました。
私がそうだったように、日本で働くことは若い世代が将来の人生設計をする上で、金銭的だけでなく様々なメリットあると考えております。

インドネシア人は思いやりがあり、温厚で人と対立することを好まない性格が日本人との相性の良さでいうと他国より優れております。
また、日本語の発音も他国の人材よりきれいであると評価を頂いております。
一方で、多くの候補者は社会人経験がなく精神的な幼さなどの弱みもあります。当社は、強みを伸ばしつつ弱みを克服できる現地での教育プログラムを行い「FUJIWARAの人材を採用してよかった」と思ってもらえるよう
これからも努力を重ねて参ります。
代表 アフマド ジャエラニ

10年後も選ばれる送り出し機関であり続けるために一歩先ゆく取り組みを実施

私は2023年よりFUJIWARAの経営に参画し、経営戦略の立案実施、日本サイドとの営業業務を担当しております。
コロナが明けてからインドネシア人材の引き合いは増えて来ており、近い将来には中国、ベトナム人に匹敵する人数になることが予測されております。
また、採用企業も多国籍の人材を採用するケースが増えてきており、インドネシア国内のみならず、他国の人材との競争力の向上が経営課題であります。
当社は、顧客ニーズを掘り下げ、常に新しい取り組みを実施し、選ばれ続ける送り出し機関でありたいと考えております。
副社長兼経営管理 元尾将之(MASAYUKI MOTOO)

候補者選定方法

大手上場企業の採用時にも利用されている
ビッグファイブ理論の適正検査を実施し、不適正な候補者をスクリーニング

ビッグ・ファイブ理論とは、人間の性格特性が「神経症傾向」「外向性」「開放性」「調和性」「誠実性」の5つの次元で構成されているとする理論です。日本国内の適正試験の多くが、この理論に基づき設計されております。適正検査を導入することで、オンライン面接ではなかなか読み取ることが出来ない候補者の本質を可視化することができ、採用のミスマッチの減少に繋がると考えております。
候補者の選定の際に適正試験を実施し、日本での社会生活が不適正、早期退職および失踪リスクが高い候補者をスクリーニングしております。
また、面接時には診断結果を選考資料としてご用意させていただいております。

配属後のサポート

配属後の定期面談実施によって
失踪、途中帰国、早期転職ゼロを実現

技能実習生のみならず、特定技能生(現状、月々のサポート費用は無料でご提供)も配属後、担当スタッフがオンラインで定期面談を行い、月一で報告書を提出しております。
日々の生活面での相談等はSNSのグループを作成し、実習生、特定技能生のサポートをしております。
2023年より技能実習生、特定技能生が合計500名入国しておりますが、
現在まで失踪、途中帰国、1年未満の早期転職ゼロを実現できております。

活動報告
-現地での活動を日々アップしています-

実際のスライダーの動きは、プレビュー/公開ページでご確認ください
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介護技能実習生専門クラスについて

介護の組合様が求める送り出し機関を追求

介護実習生のことで、こんなお悩み御座いませんか?

  • 女性の候補者がなかなか集まらない
  • 面接後の日本語教育に時間が掛かり過ぎる
  • 日本語試験の不合格が続き、入国予定が大幅にずれる
  • 入国前講習費用、監理費が高い
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
面接に参加する候補者はN4合格者のみ

介護候補者の全体の90%が女性

入国前の介護教育費用がインドネシア最安
(N4:3万円、N3:5万円)

送り出し監理費は月額2500円

教育センターフォトライブラリー

実際のスライダーの動きは、プレビュー/公開ページでご確認ください

FUJIWARA活動ブログ

インドネシア現地でのFUJIWARAの活動を皆様に発信してます
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お取引の流れ

Step
1
ZOOMミーティングの実施
FUJIWARAとのお取引をご検討いただいてる監理団体様や登録支援機関様とまずはZOOMにてミーティングさせていただいてります。
社外取締役もミーティングに参加させていただき、FUJIWARAについてご紹介させていただきます。
Step
2
デモ面接の実施
本来はぜひご視察にインドネシアまで来ていただきたいのですが、日本からジャカルタまで飛行機で約8時間、そこから国内移動で3時間の距離のためFUJIWARAの技能実習生候補者とのZOOMでのデモ面接をご提案させていただいております。
デモ面接には当校で720時間の事前教育を終了し技能実習生の面接を待機している候補者をご用意させていただきます。
Step
3
協定書の締結
デモ面接の実施後、当校で協定書を締結していただけることになりましたらFUJIWARAより協定書ならび講習委託契約書のドラフトをお送りさせていただきます。
2023年1月以降、インドネシアの送り出し機関との協定書の締結は簡素化され、監理団体様と送り出し機関との2社間で署名のみで進めることが出来るようになりました。
Step
1
見出し
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各種費用について

項目 金額
送り出し監理費
一般、介護ともに2,500円(3ヶ月ごとのお支払い)
入国前講習委託費用
一般職種:1.5万円 介護:3万円(N4)、5万円(N3)
特定技能紹介手数料
お問い合わせ下さい
内容
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お問い合わせ

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送信

会社概要

送り出し機関会社名

FUJIWARA JLC(フジワラ)

代表者 アフマド ジャエラ二
住所 Sutan Raja Katiasa Residence Blok B1 No. 2, Jl. Angkasa Raya RT. 006 RW. 001 Katiasa Baru Kel. Kalijaga, Kec. Harjamukti, Kota Cirebon
電話番号
+62 8999 232 232
許可番号
2/1176/HK.03.01/IV/2023  
Facebook https://www.facebook.com/fujiwarajlc
OTIT許可番号 IDN000379
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駐在員所在地

住所

大阪市西淀川区佃3丁目

担当者名 イクサン
連絡先 070-4117-9897
MAIL ikhsan.yenifi@gmail.com
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